Lead Recruiter

LUNAR Sejahtera · 📍 Gianyar, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
LUNAR Sejahtera sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin proses rekrutmen dan penyaringan kandidat, serta membangun hubungan dengan klien dan mitra. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi dengan kandidat berkualitas. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin proses rekrutmen dan penyaringan kandidat untuk posisi yang ditentukan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan klien dan mitra.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengelola dan melaporkan data rekrutmen secara berkala.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya.,Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia.,Mengelola proses wawancara dan seleksi kandidat.,Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan klien dan mitra.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam mengelola dan melaporkan data rekrutmen.,Pengalaman dalam merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang berbeda.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan klien dan mitra.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas.Kemampuan untuk mengelola proses wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk mengelola dan melaporkan data rekrutmen secara berkala.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait